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Gute Arbeit

Gute Arbeit

Auf Unternehmenskultur setzen Zufriedene Mitarbeiter*innen sind wertvolle Ressourcen Ihres Unternehmens. Sie sind Multiplikatoren nach innen und außen und können einen wichtigen Beitrag zum Finden und Binden von Fachkräften leisten. Zahlreiche Unternehmen sind sich dieser Wirkung bereits bewusst und arbeiten intensiv an der Steigerung ihrer Attraktivität als Arbeitgeber und kundenorientierter Dienstleister. Mit dem Landessiegel “Das mitarbeiterorientierte Unternehmen […]

Gute Arbeit

Auf Unternehmenskultur setzen

Zufriedene Mitarbeiter*innen sind wertvolle Ressourcen Ihres Unternehmens. Sie sind Multiplikatoren nach innen und außen und können einen wichtigen Beitrag zum Finden und Binden von Fachkräften leisten. Zahlreiche Unternehmen sind sich dieser Wirkung bereits bewusst und arbeiten intensiv an der Steigerung ihrer Attraktivität als Arbeitgeber und kundenorientierter Dienstleister.

Mit dem Landessiegel “Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl” erhalten Sie für die Öffentlichkeit ein sichtbares Signal, dass Ihr Unternehmen auf Unternehmenskultur setzt und Sie ein attraktive*r Arbeitgeber*in sind.

Um das Landessiegel beantragen zu können, müssen Sie erfolgreich an der Mitarbeiterbefragung Wertenetz© teilgenommen haben. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dabei ein wichtiges Kriterium, Mitarbeiter*innen zu binden und zu halten. Sprechen Sie unsere Regionalberater*innen an, wir unterstützen Sie gern.