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Mitarbeiterzufriedenheit, Wertenetz© und Landessiegel

Mitarbeiterzufriedenheit, Wertenetz© und Landessiegel

Zufriedene Mitarbeiter*innen sichern den Bestand und die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. Das Analyseverfahren Wertenetz© ermöglicht ein Abbild der Wertevorstellungen Ihrer Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte und vergleicht sie mit der Realität in Ihrem Unternehmen. Ihr Vorteil im Wettbewerb Mit dem Wertenetz© gehen Sie den ersten entscheidenden Schritt. Durch unser Analyseverfahren, erfahren Sie, was Ihr Unternehmen bereits auszeichnet und […]

Mitarbeiterzufriedenheit, Wertenetz© und Landessiegel

Zufriedene Mitarbeiter*innen sichern den Bestand und die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Das Analyseverfahren Wertenetz© ermöglicht ein Abbild der Wertevorstellungen Ihrer Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte und vergleicht sie mit der Realität in Ihrem Unternehmen.

Ihr Vorteil im Wettbewerb

Mit dem Wertenetz© gehen Sie den ersten entscheidenden Schritt. Durch unser Analyseverfahren, erfahren Sie, was Ihr Unternehmen bereits auszeichnet und wo Sie handeln müssen. Wir vermitteln Sie an kompetente Partner und Expert*innen, mit denen Sie die nächsten Schritte gehen können, um Ihren Vorteil im Wettbewerb um die Mitarbeiter*innen von morgen zu nutzen.

Einfach, anonym und schnell

Die onlinegestützte Befragung ist freiwillig, anonym und dauert nur 15 Minuten. Zu den  Bewertungskriterien gehören u. a. die persönliche Entwicklung, die Verbindung von Beruf und Privatleben, die Gestaltung von Arbeitsprozesse sowie die Kommunikation im Unternehmen und die Bewertung der Arbeit. Aus den ermittelten Daten wird ein SOLL-IST-Vergleich gezogen. Welche Werte werden in Ihrem Unternehmen bereits gelebt und wo müssen Sie handeln?

Zufriedene Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital Ihres Unternehmens

Zufriedene Mitarbeiter*innen sind wertvolle  Ressourcen Ihres Unternehmens. Sie sind Multiplikatoren nach innen und außen und können einen wichtigen Beitrag zum Finden und Binden von Fachkräften leisten. Zahlreiche Unternehmen sind sich dieser Wirkung bereits bewusst und arbeiten intensiv an der Steigerung ihrer Attraktivität als Arbeitgeber und kundenorientierter Dienstleister.

Mit dem Landessiegel “Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl” erhalten Sie für die Öffentlichkeit ein sichtbares Signal, dass Ihr Unternehmen auf Unternehmenskultur setzt und Sie ein attraktive*r Arbeitgeber*in sind.

Um das Landessiegel beantragen zu können, müssen Sie erfolgreich an der Mitarbeiterbefragung Wertenetz© teilgenommen haben. Des Weiteren ist eine wichtige Voraussetzung, dass Sie in Ihrem Unternehmen die Mindeststandards guter Arbeit erfüllen.

Sie sind an den Werten Ihrer Mitarbeiter*innen interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt zu unseren Regionalberater*innen auf.

Einen Überblick zum Wertenetz© finden Sie in unserem Faltblatt. Darin erhalten Sie auch detailliertere Informationen zum Analyseverfahren Wertenetz©.