Berufsbegleitendes Studium
Die Vorteile eines berufsbegleitenden Studiums liegen auf der Hand: Nicht nur fließt neues Wissen ins Unternehmen ein, auch stärkt ein solches Studium die Bindung der Belegschaft an den Arbeitgeber. Motivation als auch Einsatzbereitschaft steigen nachweislich. Die Qualifikationen der Fachkraft werden erweitert, die Einsatzmöglichkeiten nehmen zu, die Problemlösekompetenz steigt. Darüber hinaus gibt es noch viele weitere Argumente, die für ein berufsbegleitendes Studium sprechen.
Doch wie geht man das Ganze an? Ohne Unterstützung stoßen Arbeitnehmende bei der finanziellen und organisatorischen Umsetzung schnell an ihre Grenzen. Hier sollten Arbeitgeber aktiv werden. Die bereits genannten Vorteile machen deutlich, dass sich die Investition lohnt. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Ihr Personal zu unterstützen. Unsere Regionalberater:innen WelcomeCenter beraten Sie gern dazu.
Hier finden Sie weiterführende Informationen zu Handlungsempfehlungen beim berufsbegleitenden Studium.
Weitere Informationen zum berufsbegleitenden Studium
Der Deutsche Bildungsserver stellt gebündelt aktuelle Informationen und Internetquellen zum Bildungssystem in Deutschland vor. Die Seite dient auch als Wegweiser zu Hochschulen und zu Angeboten von Studien- oder Stipendienträgern.
Das Informationsangebot des Stifterverbands für die deutsche Wirtschaft e.V. und des CHE Zentrums für Hochschulentwicklung bietet kostenlose Informationen über die Zugangsvoraussetzungen zum Studium ohne Abitur auf Bundes- und Länderebene.
Auf der Internetseite der Hochschulrektorenkonferenz „Hochschulkompass“ können Sie aus über 16.000 Studiengängen den passenden für Ihr Unternehmen suchen und Anbieter finden.
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