Förderprogramme und -instrumente
Welche Berufe gibt es? Was könnte das Richtige für mich sein, und wie ist der Weg dahin?
Wenn Menschen neu in Deutschland ankommen, ist vieles unbekannt und anders als sie es aus ihren Herkunftsländern kennen. Die Sprache, die Lebensumstände -und auch die Lern- und Arbeitswelt. Genau wie junge Menschen ohne Fluchthintergrund oder Migrationsgeschichte stellen auch sie sich diese Fragen.
Auf dem Weg zur Beantwortung dieser Fragen kann das Angebot der Berufsorientierung weiterhelfen. Doch geflüchtete Jugendliche und Erwachsene benötigen mehr als die klassische Beratung. Dafür hat sich eine ratgebende Struktur für den Bereich Spracherwerb- und gesonderte individuelle Begleitung (bei behördlichen und schulischen Angelegenheiten) bei der Integration in einen Beruf und damit in die Gesellschaft ausgebildet.
Der folgende Abschnitt soll daher eine Übersicht zu Angeboten der beruflichen Neu- und Umorientierung für (junge) neuzugewanderte Menschen bieten. Es wird zu tiefergehenden Informationen bezüglich der Unterstützungsmöglichkeiten und Förderprogramme verlinkt.
Zum Thema Berufsorientierung und Ausbildung für junge Menschen am Übergang Schule – Beruf finden Sie auf der Seite des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung Sachsen-Anhalt weitere Informationen.
Berufsorientierung für Personen mit Flucht- und Migrationserfahrung (BOFplus) – Bundesbildungsministerium
Das Programm „Berufsorientierung für Personen mit Flucht- und Migrationserfahrung“ (BOFplus) des Bundesbildungsministeriums richtet sich speziell an junge Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung, um bei ihrem individuellen Berufsorientierungsprozess zu unterstützen. Hier nehmen geflüchtete Kinder und Jugendliche, die allgemeinbildende Schulen besuchen, am regulären Berufsorientierungsprogramm des BMBF teil. Im Rahmen von BOFplus erhalten sie in Lehrwerkstätten und Betrieben vertiefende Einblicke in Ausbildungsberufe. Während der bis zu 26 Wochen (in Teilzeit bis zu 34 Wochen) andauernden Maßnahme lernen sie Fachsprache und erwerben erste Fachkenntnisse für den angestrebten Ausbildungsberuf. Außerdem werden sie – soweit erforderlich – individuell unterstützt. BOFplus ist das Nachfolgeprogramm des Programms „Berufliche Orientierung für Zugewanderte“ (BOF).
Berufsorientierungsprogramm (BOP) – Bundesbildungsministerium
Das Programm zur „Förderung der Berufsorientierung in überbetrieblichen und vergleichbaren Berufsbildungsstätten“ – kurz Berufsorientierungsprogramm – wurde im Jahr 2008 durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung ins Leben gerufen. Das Berufsorientierungsprogramm (BOP) richtet sich an Schülerinnen und Schüler an der siebten und achten Klasse allgemeinbildender Schulen. Erst erkunden sie ihre Stärken in einer Potenzialanalyse, dann testen sie in den Werkstatttagen verschiedene Berufsfelder aus. Bei ihrer Teilnahme am BOP entwickeln viele Jugendliche Ideen, in welche berufliche Richtung sie einmal gehen möchten – und was das passende Praktikum für sie wäre. Neu zugewanderte Schülerinnen und Schüler – darunter auch Geflüchtete – nehmen mit ihrer Klasse am Berufsorientierungsprogramm teil und machen dabei über fünf Prozent der Teilnehmenden aus. Beim BOP handelt es sich also – im Gegensatz zum Programm „Berufsorientierung für Personen mit Flucht- und Migrationserfahrung“ (BOFplus) und den Projekten über die Bildungsketten – nicht um speziell für diese Zielgruppe entwickelte Sonderprojekte.
Allgemeine Informationen zum Berufsorientierungsprogramm
Berufsorientierungsmaßnahmen (BOM) – Bundesagentur für Arbeit
Berufsorientierungsmaßnahmen nach § 48 SGB III stellen ein zusätzliches Angebot der Bundesagentur für Arbeit dar, um neben dem schulischen Berufsorientierungskonzept und dem regelmäßigen Orientierungsangebot der Berufsberater:innen an Schulen und im Berufsinformationszentrum (BiZ) ergänzend vertiefende Orientierung anbieten zu können.
Weitere Informationen zu den Berufsorientierungsmaßnahmen
Berufsberatung - Agentur für Arbeit
Die Agentur für Arbeit bietet jungen Menschen und Erwachsenen, die am Arbeitsleben teilnehmen bzw. teilnehmen wollen, Berufsberatung und Arbeitgebern die Arbeitsmarktberatung an. Art und Umfang der Beratung richten sich nach dem Beratungsbedarf der/des Ratsuchenden. Dementsprechend besteht ein Rechtsanspruch auf die Erteilung von Auskunft und Beratung.
Das Beratungsangebot richtet sich an Schülerinnen und Schüler aller Schularten, Auszubildende, Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen sowie alle Personen, die erstmals eine Berufsausbildung anstreben oder sich beruflich neu orientieren wollen.
Weitere Informationen zur Berufsberatung
REGIO AKTIV Sachsen-Anhalt
REGIO AKTIV ist eine Richtlinie des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung und wird mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfond Plus (ESF+) umgesetzt. Das Programm hat das Ziel, die Arbeitsmarktintegration von benachteiligten Personen zu unterstützen und jungen Menschen den Zugang zur beruflichen Ausbildung zu erleichtern. Dabei sollen die regionalen Arbeitsmarktprojekte stärker auf die Bedarfe vor Ort ausgerichtet werden. Die Landkreise und kreisfreien Städte erhalten dafür mehr Gestaltungsspielräume. Das Programm umfasst zehn Förderbereiche, die mit unterschiedlichem Fokus in den Regionen umgesetzt werden, u.a. folgende:
- Berufliche Integration von Personen mit besonderen Vermittlungshemmnissen „Aktive Eingliederung“ (AE)
- Unterstützung Alleinerziehender und Familienbedarfsgemeinschaften bei der sozialen und Arbeitsmarktintegration „Familien stärken - Perspektiven eröffnen“ (FAMICO)
- Sicherung der Bildungs- und Beschäftigungsfähigkeit förderungsbedürftiger junger Menschen „STABIL – Selbstfindung – Training – Anleitung – Betreuung – Initiative – Lernen“ (STABIL)
- Vertiefung schulischer und außerschulischer Berufsorientierung in Form begleiteter betrieblicher Praktika (PRAXIS BO)
- Kompetenzagenturen (KA)
Weitere Informationen zu REGIO AKTIV und zu den weiteren Förderbereichen
REGIO AKTIV ist das Nachfolgeprogramm von RÜMSA - Regionales Übergangsmanagement Sachsen-Anhalt des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung Sachsen-Anhalt.
STABIL - Selbstfindung-Training-Anleitung-Betreuung-Initiative-Lernen
STABIL richtet sich an förderungsbedürftige junge Menschen unter 25 Jahren, die zwar ihre Schulpflicht erfüllt haben, aber keinen Berufsabschluss besitzen, arbeitslos sind und mit Hilfe der Förderangebote der Agenturen für Arbeit oder Träger der Grundsicherung nicht mehr erreicht werden können. Ziel der Förderung ist, die Bildungs- und Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden zu entwickeln, damit sie in Ausbildung (auch unter Nutzung des Landesprogramms Assistierte Ausbildung) oder Beschäftigung bzw. in andere geeignete weiterführende Maßnahmen integriert werden können.
Weitere Informationen zum Förderprogramm STABIL
Assistierte Ausbildung Flexibel (AsA flex)
Im Projekt Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex) wurden die ausgelaufenen Programme „Zukunftschance assistierte Ausbildung (ZaA)“ und „ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH)“ vereint und gebündelt.
Im Rahmen der assistierten Ausbildung werden Jugendliche mit schwierigen Ausgangsbedingungen und hohem Förderbedarf durch entsprechende Vorbereitung und intensive sozialpädagogische Begleitung darin unterstützt, erfolgreich eine reguläre Ausbildung zu absolvieren. Die gesetzliche Grundlage dafür bildet das Sozialgesetzbuch III §130.
Die Betreuung erfolgt hierbei ganzheitlich und individualisiert durch einen Bildungsträger als zentrale Kontakt- und Anlaufstelle sowohl für den/die Jugendliche als auch den ausbildenden Betrieb.
Das Projekt wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Sachsen-Anhalt gefördert und in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit umgesetzt.
Weitere Informationen zum Programm „Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)“
Aktionsprogramm der IHKs „Ankommen in Deutschland – Gemeinsam unterstützen wir Integration“
Neben bundesweiten Angeboten zur Berufsorientierung für junge Geflüchtete gibt es bereits in vielen Kommunen regionale Angebote. Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (IHK) hat beispielsweise eine Publikation über ihr Aktionsprogramm „Ankommen in Deutschland – Gemeinsam unterstützen wir Integration“ veröffentlicht. Darin werden sämtliche Projekte der IHK-Zentralen vorgestellt.
Weitere Informationen zum Aktionsprogramm
„Wir zusammen“ – Plattform zur Berufsorientierung und –vorbereitung
Die Integration geflüchteter Jugendlicher in den Arbeitsmarkt ist nicht nur für die jungen Geflüchteten ein Gewinn ist, sondern auch für die deutsche Wirtschaft. Das hat eine Vielzahl von Arbeitgebern bereits erkannt. Die Plattform „Wir zusammen“ ist ein Beispiel dafür. Die Initiative, bestehend inzwischen 230 Unternehmen, listet sowohl bundesweite als auch kommunale Projekte von Unternehmen in Deutschland für geflüchtete Menschen auf. So zum Beispiel auch ein viermonatiger Aufbaukurs zur Berufsvorbereitung für jeweils 20 junge Geflüchtete der Bayer AG.
KAUSA-Landesstelle Sachsen-Anhalt „ZuSA“
KAUSA unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen sowie ausbildungsinteressierte junge Menschen mit Migrationshintergrund auf dem Weg in eine erfolgreiche duale Ausbildung. Sowohl Jugendliche mit Migrations- oder Fluchthintergrund, die bereits in Deutschland leben, als auch ausbildungsinteressierte Jugendliche aus EU- und Drittstaaten können das Angebot von KAUSA nutzen. Die Jugendlichen werden durch eine Erst- und Verweisberatung in die duale Ausbildung integriert. Unternehmen werden für diese Zielgruppen sensibilisiert, geöffnet und u.a. zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz beraten.
Informationen zur KAUSA-Landesstelle Sachsen-Anhalt „ZuSA“
Broschüre zu KAUSA als PDF herunterladen
DABEI! Durchstarten in Arbeit durch Berufsorientierung, Beratung, Empowerment & Inklusion
Das Projekt DABEI des International Rescue Committee unterstützt Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund durch Trainings, Coachings und sozialpädagogische Begleitung beim Einstieg in den Arbeitsmarkt. Es zielt darauf ab, durch individuelle und strukturelle Maßnahmen Barrieren abzubauen und den regionalen Arbeitsmarkt inklusiver zu gestalten. Dafür berät das Projekt auch Unternehmen bei der Suche und nachhaltigen Integration von Arbeitskräften, unterstützt bei rechtlichen Fragen und führt auf Wunsch Diversity-Trainings durch.